茨城労働局からのお知らせです。
茨城労働局では、多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、アルバイトの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。
【アルバイトを雇うときの5つのポイント】
(1) アルバイトを雇うときも、書面による労働条件の明示が必要です！
(2) 学業とアルバイトが両立できるようなシフトを適切に設定しましょう！
(3) 学生アルバイトの労働時間も適切に把握する必要です！
(4) 商品を強制的に購入させることはできません。
また、一方的にその代金を賃金から控除することもできません！
(5) アルバイトの遅刻や欠勤等に対して、あらかじめ損害賠償額等を定めることや
労働基準法に違反する減給制裁はできません！
「労働契約の際の労働条件の明示」する際の注意点等ご不明な点は、下記窓口までお気軽にご相談ください。
【詳しくは】
▶労働条件ポータルサイト 「確かめよう 労働条件」
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/
【ご相談は】
▶総合労働相談コーナー（若者相談コーナー）
茨城労働局雇用環境・均等室（TEL029－277－8201）又は最寄りの労働基準監督署
※月～金（祝祭日・年末年始を除く）午前8時30分～午後5時15分
